Wie JobDirectory funktioniert
Jobaufnahme
Die Jobseite(n) auf den Websites von Stellenanbietern in der Finanzbranche werden täglich nach ihrem Jobbestand geprüft. Dieses Verfahren läuft automatisch zu Tageszeiten, wenn es wenig Traffic gibt.
Jobs werden von Stellenanbietern aufgenommen, solange zwei einfache Bedingungen erfüllt sind:
- Die online veröffentlichten Jobs sind verlinkbar
- Der Link zu jedem Job verändert sich nicht.
Nur eine sehr kleine Anzahl der Firmen und Organisationen in den JobDirectory Verzeichnissen erfüllen diese Bedingungen nicht.
Fixe Links zu Jobs sind für Stellensuchende wichtig, damit sie auf ihrem Browser interessante Jobs unter „Favoriten“ speichern bzw. deren Links an Bekannte via Email senden können, und liegen deshalb im Interesse jedes Stellenanbieters. Jobs ohne fixe Links werden auch von Suchmaschinen nicht gefunden – ein weiterer Grund für brauchbare Links.
Es ist üblich auf den Jobübersichtsseiten von Arbeitgebern, dass jeder aufgelistete Job einen eindeutigen Link hat. Für Jobbörsen gilt diese Regel ausnahmslos. Wenn es eine Job-Seite mit sequenziellen Texten für mehrere Jobs gibt, wird nur der erste Job in JobDirectory aufgenommen. Sonst wäre die Eindeutigkeit nicht gewährleistet.
Jobsuche
Die Jobsuche mit JobDirectory funktioniert ausschliesslich strukturiert, d.h. es gibt keine Freitextsuche. JobDirectory ist in dieser Hinsicht eher mit einem Auto- oder Immo-Portal als mit einer Stellenbörse zu vergleichen.
Die Sequenz, in der die Jobs in einer Jobsuchetabelle aufgelistet sind, ist optimiert. Der Grund ist einfach: Ohne eine solche Optimierung kann es vorkommen, dass Stellensuchende ganze Tabellenseiten mit Jobs von nur einem (grossen) Anbieter sehen. Die Monopolisierungs-Gefahr haben wir bewusst vermeiden wollen. Selbstverständlich spielt das Ausschreibedatum eine wichtige, aber keine ausschliessliche Rolle.
Das Datum "Online seit" ist normalerweise ein Tag nach dem Veröffentlichungsdatum eines Online-Jobs. In der Startphase von JobDirectory gibt es viele Jobs, die schon online waren, bevor sie zum ersten Mal von JobDirectory gefunden werden. Mit der Zeit wird der Anteil solcher Jobs auf null tendieren.
JobDirectory kann jedoch ein Datum zeigen, das älter ist als dasjenige auf der Website des Anbieters. In diesem Fall handelt es sich um eine Anpassung des Ausschreibedatums ohne entsprechende Änderung des Contents des Stelleninserats. In solchen Fällen übernimmt JobDirectory das angepasste Datum nicht.
Aufnahme neuer Stellenanbieter
Ein Arbeitgeber in der Finanzbranche in der Schweiz oder Liechtenstein sollte in JobDirectory gefunden werden, solange die Mitarbeiteranzahl ca. 10 übersteigt und die Firma eine Website hat. So einfach ist es. Das Publizieren von Online Jobs spielt als Aufnahmekriterium keine Rolle.
Wenn ein Arbeitgeber meint, diese beiden Bedingungen zu erfüllen und findet trotzdem keinen entsprechenden Eintrag auf JobDirectory, sollte er dies melden an info@fenom.ch. Die Aufnahme ist gratis.
Aufnahme der Stellen von Neuausschreibern
Arbeitgeber, die erstmals auf ihrer Website Vakanzen online ausschreiben, sollten dies an Fenom melden. Die Aufnahme von online Jobs dieser Neuausschreiber ist gratis.
Das gleiche gilt für Firmen, die nach einer langen Pause wieder Jobs auf ihrer Website online publizieren. Fenom braucht für JobDirectory solche Meldungen, weil Websites ohne Jobs während längerer Zeit nicht automatisch geprüft werden. Solche Anmeldungen sind an info@fenom.ch zu richten.
